Die GdG-KMSfB und der Betriebsrat freuen sich, die Ergebnisse der diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen für die MitarbeiterInnen des Fonds Soziales Wien (FSW) bekannt zu geben. Die neuen Gehälter gelten ab 1. Juli 2011.
Nach mehreren Verhandlungsrunden haben Gewerkschaft und Betriebsrat folgende Gehaltsanpassungen im Kollektivvertrag erreicht:
- Die Kollektivvertragsgehälter werden um 1,8% erhöht
- Die IST-Gehälter werden um 1,55% erhöht
- Die Lehrlingsentschädigung wird um 1,8% erhöht
- Die Zulagen und Aufwandsentschädigungen werden um 1% erhöht
- Es wird eine Teamprämie eingeführt: Zur Abgeltung von außerordentlichen Leistungen von Teams wird ein Leistungstopf im Ausmaß von 0,2% der Jahresgehälter gem. Kollektivvertrag dotiert. Der Teambonus wird erstmals 2012 ausbezahlt.
Im Rahmen der Kollektivvertragsverhandlungen wurde weiters beschlossen, die Kollegialbewertung abzuschaffen. Der dadurch freiwerdende Prämienanteil aus der Kollegialbewertung von 10% fließt in den Prämientopf der Top-Down Bewertung (Führungskraft bewertet MitarbeiterIn) ein.
